為切實(shí)加強集團干部隊伍建設，推動(dòng)集團轉型發(fā)展，結合城建產(chǎn)業(yè)實(shí)體化運作需要，近日，城建集團組織開(kāi)展了下屬子公司中層干部競聘活動(dòng)。集團各部門(mén)、相關(guān)子公司共11位職工參加，此次競聘崗位主要有城建產(chǎn)業(yè)公司綜合部副經(jīng)理、財務(wù)部副經(jīng)理、市場(chǎng)部副經(jīng)理，集團及下屬子公司領(lǐng)導班子參加活動(dòng)并擔任評審。此次競聘工作堅持公平、公正、公開(kāi)、平等原則，按照報名、資格審查、抽簽、競聘演講等步驟進(jìn)行。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)徐曉鐘同志作演講開(kāi)篇講話(huà)，他表示，這是城建集團整合以來(lái)的第一次內部人才選用，也是城建產(chǎn)業(yè)實(shí)體化運作以來(lái)在干部配備上的第一次嘗試，充分表明集團轉型發(fā)展及選用年輕干部的堅定決心，并將結合人才特點(diǎn)，努力形成能上能下，人盡其才，才盡其用，充滿(mǎn)生機活力的用人機制。

隨后每位競聘者分別就自我基本情況、競聘優(yōu)勢、未來(lái)崗位工作規劃與設想進(jìn)行了精彩演講。演講中，他們有的風(fēng)趣幽默、妙語(yǔ)連珠，有的和風(fēng)細雨、坦誠真摯，有的鏗鏘有力、充滿(mǎn)激情；競聘者的管理思路、管理方法、管理才能亮點(diǎn)頻現。

此次競聘演講活動(dòng)為集團年輕同志提供了很好的展現自我的舞臺，并取得了良好的效果。